Hier finden Sie Beispiele meiner aktuellen Trainings
Diese können wir je nach gewünschtem Inhalt und Ihren Erfordernissen anpassen:
- als Tagesveranstaltungen, längere Learning-Journeys oder kleinere Einheiten á 2 bis 3 Stunden
- in Präsenz, online oder hybrid
Führung
- Leadership-Programme für alle Ebenen
- „Die ersten 100 Tage als Führungskraft“
- „Konfliktfähigkeit für Führungskräfte“
- "Future Leadership-Skills"
- „Moderationstraining für Projektleiter“
Gesundheit und Balance
- Resilienz-Training „Im Flow statt im Stress“
- „5 Schritte zur gesundheitsgerechten Führung“
- "Burnout-Prävention für Frauen“
Selbstmanagement
- „Soft-Skill-Training für IT-ler”
- „Raus aus der Harmoniefalle – zu mehr Präsenz und persönlicher Positionierung“
- "Emotionsregulation - Umgang mit Ärger und Wut im Arbeitsalltag"
Agile Organisationen
- "Was jedes Team über die Grundprinzipien agiler Zusammenarbeit wissen sollte"
- „How to Meet Efficiently and Make Good Decisions“
Ich verstehe mich als Lern-Begleiterin und achte sehr auf eine vertrauensvolle und lebendige Atmosphäre, erfolgreiches Lernen und Praxis-Transfer unterstütze ich dabei durch:
Input und Diskussion zukunftsfähiger Modelle mit Bezug zum Arbeitsalltag
Intensives Üben an Beispielen
und Anliegen der Teilnehmenden
Sparring und ehrliches, wertschätzendes Feedback für alle Teilnehmenden
Kollegiale Beratung
der Teilnehmenden untereinander